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Entrevista por Competência

Objetivo

Detectar, atrair, reter e desenvolver talentos para funções altamente estratégicas.

Conhecer técnicas, metodologias de trabalho, roteiros de entrevistas.

Avaliar candidatos de forma prática através da competência específica as funções que se destinam.

Vincular o processo de Recrutamento e Seleção à estratégia e ao gerenciamento integrado de Recursos Humanos da Empresa.

Conteúdo Programático

Esse curso contém:

  • Uma apostila
  • Uma apresentação
  • Uma avaliação

Conteúdo:

  • Competência: Conceito revolucionário de RH
  • Realidade estratégica baseada em competências
  • Sistemas de entrevista com foco em competências
  • Seleção por Competências
  • Seleção: Novas habilidades do Selecionador
  • Apresente-se como um candidato consistente
  • Currículos com foco em competências
  • Exercício de recrutamento por competências
  • Desenvolva competências globais para o futuro

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